1. Оказание материальной помощи наиболее нуждающимся сотрудникам.

2. Организация летнего оздоровительного отдыха для детей сотрудников института по линии социального страхования.

3. Организация лечебно-оздоровительного отдыха для сотрудников института на основе средств, перечисленных институтом по Коллективному Договору.

4. Познавательная программа : традиционные ежегодные духовно-оздоровительные поездки в Раифский монастырь, Свияжск, Тукай-кырлай Семиозерский монастырь, Билярск, культурно-спортивная зимняя поездка в Крутушку.

5. Организация культурной программы – детские походы в цирк, театр им.Качалова, в ТЮЗ

6. Ежегодные поздравления первоклассников- детей сотрудников с Днем знаний, началом школьной жизни, вручение подарков 1 июня –в День защиты детей, ежегодная организация Новогодних праздников для детей сотрудников института;

7. Организационная работа в общежитии: - весь год

А. Помощь в налаживании быта, создании нормальных условий жизни;
В. Помощь в организации проведения свободного времени – приглашение интересных людей.

8. Работа со студентами – помощь в процессе возникновения этических конфликтов, организация юридической и правовой помощи, содействие в организации отдыха, приобретении путевок на летний отдых.

9. Работа жилищно-бытовой комиссии – сохранение очередности сотрудников, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, организация помощи при оформлении документов на социальную ипотеку и т.д.

10. Общественный контроль за работой по охране труда и улучшению условий труда работников.

11. Общественный контроль за работой столовой

12. Подготовка и заключение Коллективных Договоров между трудовым коллективом и администрацией института.